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  2. 人才招聘

浙江空港創新研究院科創中心主任公開招聘公告

因浙江空港創新研究院業務發展需要,決定招聘科創中心主任,現將有關招聘公告如下:

一、研究院簡介

浙江空港創新研究院(以下簡稱研究院)成立于2023年10月,是集團科技創新的主平臺,為集團及各子公司開展科技創新活動提供智力支持、機制保障、資源協同、技術賦能,服務當前需要,引領未來發展。研究院下設科創中心和研究中心,科創中心主要負責科創管理、成果轉化,研究中心主要負責發展研究、技術研究。

二、招聘崗位及要求



基本要求:

(一)擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度,遵紀守法;

(二)具有良好的政治素質和道德品行;

(三)具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

(四)具有崗位所需專業知識、業務能力或技能條件。

三、崗位職責

(一)負責各類科研制度的制定和管理;

(二)負責科研項目管理工作,包括計劃、立項、實施、驗收等,做好項目質量和成本控制;

(三)依托機場集團豐富的應用場景,對外開展技術、產品合作,做好新技術、新產品和解決方案的成果轉化;

(四)負責重大科技創新項目申報和管理,組織開展關鍵技術攻關;

(五)負責科創政策研究、公司科創資質和知識產權管理;

(六)負責重點實驗室、工程中心等科創平臺建設,做好與民航、政府部門、高校、科研機構的合作和對接;

(七)做好科創中心團隊建設和管理。

四、其他要求

(一)年齡:不超過40周歲(研究生學歷可適當放寬);

)具有6以上科研項目管理相關領域工作經驗(其中3年以上部門管理經驗),以主要完成人身份(排名前三)承擔過至少1項省部級以上相關領域科研項目。

)熟悉國家科研政策以及政府項目申報流程,了解國家、地方各類科研管理規定,熟悉知識產權管理,有一定的項目申報及技術材料組織經驗。

)熟悉成果轉化和項目實施具備科研成果轉化應用落地實際項目經驗。

)具備較好的文字撰寫能力和語言表達能力,具備良好的溝通協調能力和人際交往能力,能夠與內外部合作伙伴建立并保持良好關系,保持與相關政府部門順暢對接關系。

)具有較的組織領導力,能夠較好協調團隊資源,激發團隊創新活力,有效管理多元化的科研團隊。

五、報名及資格審查

(一)報名須知

本次報名采取線上報名方式進行,不接受面詢。應聘人員對照崗位招聘條件,并準備以下材料的電子文檔:①《應聘人員情況登記表》;②本人有效身份證件、學歷證明;③有相關職(執)業資格、專業技術資格(職務)證書。以上材料請打包為一個壓縮文件,以“姓名+應聘崗位”命名,發送至sk@hzairport.com。

報名時間:截至至2024年11月8日。

(二)報名資格審查

招聘單位將對報名人員進行資格審查,經資格審查符合條件者,將通過電話或短信形式通知參加面試等相關事宜,請保持電話暢通。對未入圍人員,恕不再通知。

六、其他事項

(一)本單位對所有應聘者信息予以保密,應聘材料恕不退還。應聘者需對所提供材料的真實性負責,如與事實不符,本單位有權取消其錄用資格。

(二)本公告由浙江空港創新研究院負責解釋。

七、聯系方式

聯系人:毛老師  電話:0571-86662682

 

   

          附件 應聘人員情況登記表.docx



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